公司法定代表人是老板吗？

公司成立后，必须有公司的法定代表人，面临选择公司的法定代表人来处理公司的事务，那么公司的法定代表人是老板吗？为了帮助您更好地了解相关的法律知识，司盟企服小编整理了相关内容，让我们一起了解。

一、公司法定代表人是老板吗？

理论上，但实际情况并非如此。一些私营企业为了规避责任，法定代表人并不是实际控制企业的老板。

法定代表人不一定是公司的老板，是法定代表人授权的，具体可以看参考资料。

法定代表人和法定代表人是两个不同的法律概念。法定代表人一般是指依照法人内部规定担任职务或者由法定代表人指定法人依法行使民事权利和义务的人。这不是一个独立的法律概念。法定代表人的授权是由法定代表人产生的。没有法定代表人的授权，就不能产生法定代表人。法人作为民事权利主体，可以有多个法定代表人。法定代表人对外行使权力受法定代表人授权的限制。他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外活动。他的行为不是法人自己的行为，而是对法人的直接法律效力。

二、公司对公司法人有社保缴纳的义务吗

当公司法人与公司存在劳动关系时，公司有为其缴纳社保的义务。

在公司法中，公司法人，就是公司人格化的一个代表，也是公司的一整个的指挥方向的向导，公司法人的人格化会被公司的人格化所吸收。公司是需要给职工交社保的。公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要根据实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。

三、股东滥用公司法人地位的表现形式是怎样的

1.不当控制，又称过度控制，指控股股东对公司的过度控制，主要发生在母、子公司之间。母公司基于其特殊地位，对子公司的经营决策形成影响是必然的，此亦为法律所允许。但如果这种控制超过了必要的限度，母公司就应当对子公司的行为承担责任。

2.资产和事务的混同。主要表现为：公司和股东的财务记录、账户等没有分开、股东随意处分公司的财产、公司没有遵守正常的设立程序、母子公司使用共同的董事和雇员、共同的利润分配政策等。

3.组织机构混同。如“一套班子两块牌子”人员的兼任，无视公司的法律形式不召开股东会议，公司共在一栋办公楼办公，共用电话号码、信封等。

4.滥用公司形式。指股东利用公司形态逃避合同义务或法律义务时，公司被作为股东逃避义务的工具，有悖于法律正义价值，因而公司的行为被视为股东的行为，股东即应对此承担责任。