企业法人委托书模板

有时候因为法人自己不能出面，需要委托他人帮忙处理。那么如何办理法人授权委托书公证呢？签订授权委托书需要注意什么？针对这些问题，我们将详细介绍司盟企服小编，并为您提供企业法人委托书模板，希望对您有所帮助。 一、企业法人授权委托书模板 我 系 法定代表人现授权委托我单位 同志是我公司驻常州的负责人，受我委托，负责处理我公司

一、企业法人授权委托书模板

我 系 法定代表人现授权委托我单位 我同志是我公司驻常州的负责人。受我委托，我承认我公司在常州管辖范围内的所有工程事务。时间期限自本委托书签发之日起一年内有效。

代理人无转让委托权，特此委托。

驻 常 负 责 人：

身 份 证 号 码：

联 系 电 话：

常住办公地址：

法人代表：

单位公章：

年 月 日

二、担任公司法人代表有年龄限制吗

凡具有完全民事行为能力的人经依法登记都可以成为企业法定代表人。而具有完全民事行为能力的人指的是年满18周岁的人，但是法律是没有规定年龄的上限的。

三、法人身份证明格式是怎样的

文书要点：

法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。

填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是：

1、如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。所谓法人，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。

2、要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。

3、在仲裁的进行过程中，如果遇到单位法定代表人更换的情况，则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”，继续参与仲裁活动，法定代表人更换以前的仲裁活动依然有效。

具体格式如下：

__________________在我单位任_________职务，特此证明。

单位(盖章)

_______年_______月_______日