如何强行辞去法定代表人

虽然公司是法人组织，享有法律意义上的独立人格，但其权利仍需由人行使。众所周知，对于一个公司来说，法定代表人有机会享有公司的所有权，因为他们代表的是公司人格在法律上的具体化。他们的言行可以被视为公司的行为和行为，但他们也将承担巨大的义务。那么如何强行辞去法定代表人呢？以下由司盟企服小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

一、如何强行辞去法定代表人

变更法定代表人流程：

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(由新或原法定代表人签字)；

2、企业申请登记委托书；

3、经办人身份证明(复印件1份，核对原件);由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照（复印件1份，加盖企业印章，并注明“与原件一致”）；

4、原法定代表人的免职证明和新法定代表人的任职证明原件按照公司章程的规定和程序提交；

5、新法定代表人身份证明(复印件1份，原件检查)；

6、法定代表人信息；

7、企业法人营业执照原件(原件)；

8、涉及董事长(执行董事)或经理变更的法定代表人，应当提交有关任免文件(原件)。

《公司法》第十三条 公司法定代表人由董事长、执行董事或经理按照公司章程的规定进行登记。变更公司法定代表人的，应当办理变更登记。

二、法人证书是营业执照吗？

法人证书不是营业执照。法人证书与营业执照存在如下的区别：

1.登记事项不同

企业法人营业执照的登记事项为，企业名称、住所、法定代表人、注册资金、经济成分、经营范围、经营方式等。

企业法人证书的登记事项为，名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。

2.使用的主体不同

企业法人营业执照是取得企业法人资格的合法凭证，有限公司即属此类。

营业执照核发给不具备法人资格的个人独资企业和合伙企业，是其合法经营权的凭证。

三、法人能拿走公司财产吗

（一）这样说如果你是独资当然是完全可以不受任何约束，如果是合资，就必须有股东开会决定，如遇股东意见不一致的，那就有股东比例大来决策处理，不一定要是法人才行。