如何写法人变更说明书，需要包括内容

公司的法定代表人通常被称为法人。一家公司只能有一个法人，通常由董事长、执行董事、总经理或首席执行官担任。由于公司的发展或战略调整，公司法人有时需要从一个人变更为另一个人，这通常被称为法人变更。接下来，由司盟企服小编为您带来如何撰写法人变更手册，需要包含详细知识的内容，我希望能帮助您。

一、如何写法人变更手册需要包含内容

二、变更法人需要股东签字吗?

不需要所有股东全部到场签字认可，只要公司股东会、股东大会、董事会召开会议做出变更法定代表人的决议，就可以向工商部门申请变更法定代表人。有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，可以由半数以上的董事推选一名董事或者由出资最多或者持有最大股份表决权的股东或其委派的代表召集和主持会议，依法作出决议。

《中华人民共和国公司登记管理条例》

第二十七条，公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：

（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书;

（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定;

（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。

变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

第三十条，公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

根据我国《公司法》的规定，我国的公司法人包括两种基本类型，即有限责任公司和股份有限公司。其中，有限责任公司是由50个以下的股东设立的公司法人;股份有限公司是采取发起设立或募集设立的方式成立的公司法人。

三、公司变更法人员工合同受影响吗

公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。

我国法律规定，公司登记要素变更后，必须继续对员工履行劳动合同：《劳动合同法》的相关内容规定，用人单位发生名称变更、法定代表人、主要负责人或者投资人变更等事项，不影响劳动合同的履行。从法理上说，劳动者是与法人的用人单位这一物权客体发生劳动关系，而非法定代表人的人格。同时，用人单位发生名称的变化，亦不影响法人的物权主体继续存续，且一般不至于对劳动者履行劳动合同造成阻碍。退一万步讲，即便用人单位的所属法人发生兼并重组，其所有权实体被解散分割。为了进一步保护劳动者的特殊利益，法律依然支持原有劳动关系继续履行!