公司变更法人对员工的赔偿是什么？

许多公司出于发展的需要，会考虑改变法人，然后许多员工会担心公司改变法人对自己的影响，那么公司改变法人对员工的赔偿是什么呢？为了帮助您更好地了解相关的法律知识，司盟企服小编整理了相关内容，让我们一起了解。

一、公司变更法人对员工的赔偿是什么？

（1）更换法定代表人后，原劳动合同仍然有效。用人单位不需要终止或终止劳动合同，也不需要向劳动者支付经济补偿。

（2）劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更（分立或合并）并不意味着与劳动者签订的劳动合同终止；企业法人变更后，原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务由继承其权利义务的新法人承担。

二、公司变更法人需要什么流程

公司变更法人需要以下流程：

（一）自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记；

（二）向公司登记机关提交相应文件；

（三）公司登记机关予以审查后，办理变更登记并换发营业执照。

三、医院如何变更法人程序

一般程序是写出书面申请并填写医疗机构变更申请表，申请表上由原来的法人签字盖章，若是股份制还需要所有股东同意书，《医疗机构执业许可证》、新法人的身份证、简历、签名，如果是诊所还要新法人的《师资格证》《医师执业证》。