公司上市前员工持股计划

前言

IPO前要不要做股权激励以及怎么做，如给那些人，给多少，价格怎么确定等问题仍然会给管理层造成不少困扰。虽然每家企业的情况不一样，但是同行业或类似公司的股权激励方案还是具有一定的参考作用。为了解市场最新情况，我们随机统计了近期上市的50家公司在上市前实施股权激励的情况，以期能给广大拟上市公司在股权激励领域提供一点新的思路。

市场基本情况

随机统计的50家上市公司，一共有39家实施股权激励。根据企业性质的不同我们做了划分，有关情况如下表：

注：本文股权激励范围含上市前实施的员工持股，标准下同。

由上表可知，拟上市公司实施股权激励也逐渐常态化，民企上市前实施股权激励的比例高达86%，虽明显高于国企33.34%的比例，但受国企混改新政的影响，无论是上市抑或是非上市的国有企业，实施股权激励的比例也逐年提高。

评析：公司的实际控制人及管理层要认识到股权激励已然成为助力公司战略发展的常态化手段。但股权激励方案的实施，要结合公司的实际情况及不同的发展阶段。股权激励应当要顺势而为及借势成势，才能起到正向作用。

行业情况

按照Wind数据上的行业分类，上市前实施股权激励的39家公司行业分类情况如下：