香港薪俸税超过多少要交呢？

香港作为一个世界金融中心与商业枢纽，吸引了很多公司与个人前往发展与投资。在香港工作的员工需要了解香港的薪俸税政策，以保证自己合法纳税并避免不必要的罚款与法律纠纷。那么，香港薪俸税超过多少要交呢？下面将为您全面讲解。

首先，让我们了解一下香港的薪俸税政策。香港的薪俸税是根据个人的收入程度来计算的，采用累进税率政策。根据香港税务局的规定，薪俸税分为以下几个层次：

-首200，000港元的收入，税率为2%-超过200，000港元至400，000港元的收入，税率为7%-超过400，000港元至600，000港元的收入，税率为12%-超过600，000港元的收入，税率为17%

根据以上税率，我们可以计算出详细的薪俸税金额。例如，假如您的年收入为300，000港元，那么您需要缴纳的薪俸税为：

200，000港元×2%+(300，000港元-200，000港元)×7%=5，500港元

假如您的年收入为500，000港元，那么您需要缴纳的薪俸税为：

200，000港元×2%+(400，000港元-200，000港元)×7%+(500，000港元-400，000港元)×12%=22，000港元

从以上计算可以看出，香港的薪俸税是根据收入程度逐级递增的。所以，薪俸税的金额取决于个人的收入程度。

那么，香港薪俸税超过多少要交呢？根据香港税务局的规定，任何在香港工作的个人，只要其年收入超过120，000港元，就需要缴纳薪俸税。这意味着，只要您的年收入超过这个门槛，您就需要根据相应的税率缴纳薪俸税。

需要留意的是，香港的薪俸税是根据个人的年收入来计算的，而不是根据月收入或每次发薪水来计算的。所以，即使您的月收入低于10，000港元，但假如您的年收入超过120，000港元，您依然需要缴纳薪俸税。

此外，香港还有一些特殊的税务安排，例如个人入息税抵免与个人入息税津贴等，可来帮助个人减少薪俸税的累赘。假如您有相关的特殊情况或符合条件，可以向香港税务局咨询，以了解怎么享受这些税务优惠。

总结起来，香港薪俸税超过120，000港元的个人需要缴纳薪俸税。根据个人的收入程度与相应的税率，可以计算出详细的薪俸税金额。假如您在香港工作或计划在香港工作，建议您和时了解香港的税务规定，并咨询专业的税务顾问，以保证您合法纳税并最大限度地减少税务累赘。