香港注册公司雇主需实行那些税务责任？

随着一带一路与粤港澳大湾区的发展，注册香港公司发展国际业务已成为越来越多投资者的选择。那么，在香港公司注册后，雇主应当实行什么税收责任呢？德盛国际将为您提供一个简要的答案。

保留员工工资记录

1.从你雇佣第一名员工开始，你一定要实行雇主的税收责任

2.雇员时，你一定要为他工作/她保存了以下记录

(1)个人资料(姓名、地址、香港身份证号、护照号、发证地点、婚姻状态)；

(2)就业性质(全职或)**）；

(3)就业岗位(如营业经理、营业员、工人、公司内部律师、会计、董事)；

(4)以现金或其他方式支付的工资(不仅是港币、外币还是本港以外的地方)；

(5)非现金和其他附带利益(例如(例如):宿舍、度假旅行利益、股份嘉奖、股份认购权)；

(6)员工与雇主支付强积金计划(或相似计划)；

(7)雇佣合同和后续修订条款；

(8)就业期间。

您一定要向税务局提供:

(1)更新员工个人资料，如:员工新地址、通信地址或婚姻状态变更；

(2)就业条件的变化，如:员工由全职变更为**；

(3)员工的香港身份证号码。

业务经营者一定要保留至少7年的业务记录（包含员工工资支付记录）。

申报支付给员工的工资

1、一般事项

（1）您须在1个月内填写并交回雇主报税表(BIR56A即使是表格

你没有雇任何员工(你应当在这里BIR56A表格「没有」加上方格「√」号)

你还没有开始营业，或者

您已暂停营业或停止业务。

(2)假如您雇佣的员工属于列载BIR56A表格的附注和说明内的情况，但直至2023年4月中旬仍未收到2023/19年度的雇主报税表，您须通知税务局索取报税表。

(3)请提供一份一份IR56B/56E/56F/56G表格的副本给了相关员工，让他/正确填写纳税申报表，请参考雇主的申报责任(IR56H表格)。

2、员工的香港身份证号码

假如员工在填写雇主纳税申报表时仍未领取香港身份证，如雇佣从其他地方或海外公司借来的员工，您可以填写他/她的护照号码与发证地点。

但请留意，您一定要跟进员工。在了解员工的香港身份证号码后，应尽快书面通知税务局更新他/她的个人信息。

3、继续雇佣员工

您须在2023/19雇主年度报税表(BIR56A表格和IR56B表格)填写以下员工的表格):

(1)年入息总额为$132，000或以上(单身)

(2)已婚人士(不管入息多少)

(3)**员工(不管入息多少)

(4)董事(不管入息多少)

4、新聘雇员

假如你雇佣一个可能需要缴纳工资税的员工，你一定要在那里3个月内填交1份IR56E表格(或由雇主电子报税填报IR56E）。