香港个人薪俸税是多少？

香港作为一个世界金融中心与商业枢纽，吸引了很多公司与个人前往发展与就业。对于在香港工作的个人来说，了解香港的个人薪俸税政策是非常重要的。下面将讲解香港个人薪俸税的相关内容，包含税率、计算办法以及一些减免政策。

首先，让我们来了解一下香港的个人薪俸税税率。根据香港税务局的规定，香港个人薪俸税采用累进税率政策，税率根据收入程度而定。现在，香港个人薪俸税的税率分为5个档次，差异是2%、6%、10%、14%与17%。详细的税率档次与实用规模以下：

-收入不超过50，000港元的部分，实用2%的税率；-收入超过50，000港元但不超过100，000港元的部分，实用6%的税率；-收入超过100，000港元但不超过150，000港元的部分，实用10%的税率；-收入超过150，000港元但不超过200，000港元的部分，实用14%的税率；-收入超过200，000港元的部分，实用17%的税率。

关于了税率档次后，我们来看一下怎么计算个人薪俸税。香港个人薪俸税的计算办法是根据个人的年收入来计算。首先，需要计算个人的总收入，包含工资、奖金、津贴、佣金等。然后，从总收入中减去一些可减免的支出，例如个人养老金计划的缴费、子女教导费用等。最后，根据剩余的可征税收入与相应的税率档次，计算出个人应缴纳的薪俸税额。

除了税率与计算办法外，香港还有一些减免政策可来帮助个人减轻税负。例如，香港实施个人免税津贴政策，每年每人可以获得一定的免税额度。此外，香港还为个人提供一些特殊减免，例如住房贷款利息的扣除、子女教导费用的扣除等。这些减免政策可以有效下降个人的税负，提高个人的可支配收入。

总结起来，香港个人薪俸税是根据个人的年收入与相应的税率档次来计算的。税率分为2%、6%、10%、14%与17%五个档次，根据收入程度而定。个人可以通过合理利用减免政策来下降税负，提高可支配收入。了解香港个人薪俸税的相关内容，对于在香港工作的个人来说是非常重要的。

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