股份如何分配？股权这样分一定出问题

股权这样分一定出问题

两人合伙开公司，90%以上比例为51比49。这种股权结构恰恰是最差的一种。我举个例子，假设公司注册资金为100万张，三出资51万，李四出资49万。那么问题来了，张三比李四多出了2万，结果张三控股了日后公司管理的事情基本都是张三说了算。长此以往，李四心里一定不平衡。再假设到年底分红了，公司分红100万。这次是张三不平衡了，自己当法人要承担风险，还要做业务管公司忙应酬，结果只多拿了2万块，还不如自己出去单干。长此以往，公司一定会上火，大家别不信，这个也正常，就是人性就是现实。所以注册公司容易，股权分配不容易，你说是不是这个道理？

股份如何分配

股权分配大多采用三种方式：股权平均分配、绝对控制、差异化分配。股权平均分配意见不统一时，决策效率低，优势是风险共担，收益共担；绝对控制的优点是决策效率高，但风险大于其他两种方法；差异化的股权配置结合了两种方式的优点，在目前市场上比较流行。率最高。

股权分配的原则有哪些

1、公司融资股权分配原则：公平原则，持股比例与贡献成正比；效率原则，有助于公司获得发展所需资源，包括人才、资本、技术等；控制力，指创始人对公司的掌控度。

2、法律依据：《公司法》第一百四十一条，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

总结：综上所述，我们可以理解，公司的股权分配是按照一定的比例进行的，需要根据股东的出资比例来确定。法律中有相关规定，希望大家能够理解。以上司盟企服小编为大家整理了相关内容。如有任何疑问，可咨询司盟企服相关客服。