不管是经营亏损还是盈利分红，股东之间都会扯皮，合伙开公司股分配一定要合理，不然项目再好也不一定成功。其实根本原因就是注册公司的时候太随意，股权没有分配好。有的股东既出资又干活，有的股东光出资不干活。如果公司实际运营是张三负责，那么股权可以让张三占控股权。公司大小事情张三说了算，但公司分红可以先平均分配，让两个股东收回投资成本，降低投资人的风险等。开始盈利后，李四的分红就要递减，比如公司盈利达到100万张，三和李四的分红比例分别为6比4，利润达到300万，分红比例为7比3。
股东之间自行商议具体分红标准，以此类推，签好协议后再去注册公司。这样对于张三来讲，多劳多得，干劲十足。对于李四来讲，无论企业的利润是多少，收回投资后都是赚的，没有任何的风险，这样的合作才会长久。公司才会越做越好。
公司股权分配的关键是什么？
1.确保企业家有权控制公司。
创始人最好拥有绝对控制权，最好拥有超过67%的股权。如果他们达不到这个比例，他们必须超过50%，因为公司需要一个能够做出决定的领导者，以便更好地把握公司的发展方向，激发团队扩大企业的信心和动力。
2.实现股权价值的最大化(吸引合伙人.融资和人才)。
俗话说“财散人聚”股权代表未来的财富，分散部分股权，才能聚集优秀的合伙人和人才。
因为与固定工资相比，股权具有更大的长期投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权可能会翻几倍，这远远不能与固定工资相比。企业家可以说服和吸引优秀人才。
什么是科学的股权结构？
（1）合理的股权分配结构可以为企业保驾护航。首先，合理的股权分配是最重要的。任何企业，无论合伙人多少，都必须有一个领导者，即老板，老板有权决策并控制公司。
(2)其次，创业者必须知道股权的生死线:绝对控股需要三分之二以上的股权，即67%以上。相对于控股，需要一半以上的股权，即51%以上。一票否决权需要三分之一以上的股权，即33%以上。一般来说，根据合作伙伴的数量，可以参考上述数据制定合理的股权分配方案
以上是关于合伙开公司股分配一定要合理的相关内容。在公司股权分配过程中，股权应根据股权分配的要求进行分配。如果您有其他企业问题，欢迎来到司盟企服，在线律师将为您提供专业答案。
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