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公司法人变更影响劳动合同吗

发布时间 : 2022.10.08 14:57 浏览 471

公司在经营过程中,公司法人有时候就需要由一人变更为另一个人,这就是通常说的法人变更。那么,公司法人变更影响劳动合同吗?不影响劳动合同的履行,只要用人单位的法人资格不变,无论法定代表人如何变更,都不影响用人单位享有权利和承担义务。下面一起来看详细内容。

一、公司法人变更影响劳动合同吗

《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。在实际生活中,用人单位与劳动者签订劳动合同时,往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订的劳动合同,但是企业的法人代表是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的,因此,只要用人单位的法人资格不变,无论法定代表人如何变更,都不影响用人单位享有权利和承担义务。

虽然员工所在企业的法人代表发生了变更,但企业应履行的义务并没有变,因此,员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效,应当继续履行,否则就属于违约行为,应承担相应的违约责任。针对这个问题,原劳动部1996年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出,企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。

当然,由于企业法人代表更换后,企业的生产经营管理可能也会因此调整,并对人员使用再作安排。在这种情况下,企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则,与劳动者协商变更劳动合同,如无法协商一致,可以解除劳动合同,但应依法给予劳动者相应的经济补偿。

公司法人变更影响劳动合同吗

二、法人变更流程是怎样的的

1、公司变更法定代表人的,变更的程序如下:

(1)公司要作出变更法定代表人的决议或者决定;

(2)作出变更法人代表决议或者决定,公司要在30日内向原登记机关申请变更登记,申请时提交相应材料。

2、法律依据:《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条公司变更登记事项,应当向原公司登记机关申请变更登记。

未经变更登记,公司不得擅自改变登记事项。

第二十七条公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:

(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;

(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;

(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。

变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的,还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

第三十条公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。

三、公司注册地址变更有什么要求

公司变更注册登记事项,应当向原公司登记机关即公司注册登记机关申请变更登记。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的,应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记;迁入地公司登记机关受理的,自原公司登记机关将公司登记档案移送迁入地公司登记机关。未经核准变更登记,公司不得擅自改变登记事项。

以上就是公司法人变更影响劳动合同吗的相关内容。通过上述内容我们可以知道,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。如果大家还有什么疑问,可以来司盟企服的官网咨询专业的客服,相信对您会有所帮助。

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