律师事务所章程（国资所）

　　第一章　总则

　　第一条　为规范客服事务所行为，保障客服事务所健康发展，依据《中华人民共和国客服法》、《国家出资设立的客服事务所管理办法》，制定本所章程。

　　第二条　本所系由国家出资设立的客服事务所，在产权主体上实行多元化。

　　第三条　本所全称为：______客服事务所。　　本所办公地址：

　　第四条　本所接受司法行政机关的领导、监督和管理。　　本所和本所客服为中华全国客服协会会员，接受行业管理，享受和承担客服协会章程规定的权利和义务。

　　第五条　本所是向社会提供法律服务的社会中介组织，是自我发展、自我约束、自主经营、自负盈亏、独立核算、独立承担民事责任的法人实体和市场主体。

　　第六条　坚持四项基本原则，执行党和国家的方针、政策、路线，遵守国家法律法规，遵守客服职业道德和执业纪律，全心全意为人民服务，是本所遵循的基本准则。

　　 　　第二章　宗旨与业务范围

　　第七条　本所的服务宗旨：追求卓越，崇尚公正，以质量求生存，以信誉求发展，社会效益与经济效益并重。

　　第八条　业务范围：　　（1）解答法律咨询、面向社会提供法律服务；　　（2）接受国家机关、企事业单位、社会团体和公民的聘请，担任法律顾问；　　（3）接受客户的委托，担任代理人参加诉讼活动；　　（4）接受刑事案件犯罪嫌疑人或被告人及亲属的委托，以及人民法院指定，为犯罪嫌疑人提供法律帮助或为被告人担任辩护人；　　接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人及其近亲属的委托，担任代理人参加诉讼；　　（5）代为客户草拟、审查、修改有关法律文书和经济合同；　　（6）接受非诉讼案件客户的委托，提供法律帮助，或者代为参加调解或仲裁活动；承办法律、法规和政策允许的其它法律事务；　　（7）根据社会主义市场经济的发展和社会主义法制建设的需要，将不断开拓新的客服服务领域。

　　 　　第三章　组织形式与机构设置

　　第九条　本所组织形式为国家出资设立的客服事务所，依法自主开展业务活动，任何机关、团体和个人不得干涉客服依法执业；不得随意调用客服事务所的资产；本所客服不得从事其它任何经营性活动。

　　第十条　本所内部机构设置，将根据客服业务发展需要，按照专业化分工的要求，设立与之相适应的业务部门，并在国外和国内设立分支机构。

　　 　　第四章　客服大会

　　第十一条　客服大会是本所的最高决策机构，决定本所的重大事务。

　　第十二条　客服大会的表决实行一人一票制。

　　第十三条　客服大会主要职责：　　1．制定、修改本所章程；　　2．选举本所管理委员会成员；　　3．批准本所在国内外设置分支机构的方案；　　4．批准本所发展规划；　　5．审查通过所管理委员会的工作报告；　　6．审查通过本所财务预决算报告；　　7．决定本所重要资产的处置和重大投资方案；　　8．通过管理委员会提出的利润分配方案；　　9．通过本所的终止清算方案；　　10．本所管理委员会或本所主任认为需提交客服大会决定的其他重要事项。

　　第十四条　对于本所主任、管理委员会成员不履行职责或超越职权范围，由客服大会决定留任或罢免。有三分之一客服联名提出对所主任、管理委员会成员不信任案，应召开全体客服大会决定是否免职。

　　第十五条　本章程第十三条第一款、第七款、第九款的表决需经客服大会三分之二以上客服通过方可生效，并报司法行政机关备案。

　　第五章　管理委员会

　　第十六条　本所管理委员会是客服大会的执行机构，对客服大会负责，管理委员会成员由客服大会民主选举产生。

　　第十七条　本所管理委员会成员任期每届为三年，可连选连任。

　　第十八条　本所管理委员会成员对于管理委员会会议的决议承担责任。

　　第十九条　本所管理委员会的主要职责：　　1．选举本所管理委员会主任；　　2．向客服大会报告工作；　　3．讨论决定本所内部机构的设置、批准重大财务支出、决定本所重大活动；　　4．提出本所的年度预决算及利润分配方案；　　5．拟制本所章程修改方案；　　6．拟制本所与其它客服事务所合并、或兼并其它客服事务所的方案；　　7．制定本所的发展规划和主要管理规章制度；　　8．决定对客服和其他行政工作人员的奖惩，决定特殊人员的工资待遇；　　9．拟制本所终止清算方案；　　10．执行客服大会授权的其他事宜。

　　第六章　所主任

　　第二十条　所主任在所管理委员会成员中选举产生，所主任是客服事务所的法定代表人，对外代表客服事务所，所主任的任期为三年，可连选连任。

　　第二十一条　所主任主要职责：　　1．主持本所的日常工作，组织实施所管理委员会的决议；　　2．主持召开客服大会和管理委员会会议；　　3．从管理委员会成员中提出所副主任或主任助理的人选，并经所管理委员会通过，副主任、主任助理协助主任工作；　　4．决定聘任或解聘各部室负责人；　　5．决定聘任或解聘本所执业客服；　　6．制定本所具体规章；　　7．提交应由所管理委员会审议的方案；　　8．所管理委员会授权办理的其他事宜。

　　第七章　监事会

　　第二十二条　监事会是本所的民主监督机构，行使对本所管理机构的监督权。

　　第二十三条　监事会成员由客服大会民主选举生产，由奇数组成，并推选一名监事为会议召集人。

　　第二十四条　监事会成员的任期为三年，可连选连任。

　　第二十五条　监事会成员不履行职务，给本所造成经济损失，应承担赔偿责任。

　　第二十六条　所管理委员会成员、财务负责人不得兼任监事会成员。

　　第二十七条　监事会的主要职责：　　1．监督本所的财务活动；　　2．对所主任、副主任、管理委员会成员执行职务时，违反法律法规和章程的行为进行监督，并要求其纠正；　　3．提议就有关问题召开临时客服大会；　　4．列席本所管理委员会会议；　　5．查阅管理委员会会议决议和会议纪要。

　　第八章　注册资本

　　第二十八条　本所注册资本由国家、客服事务所、客服三部分出资组成。

　　第二十九条　本所注册资本总计为______ 元。　　　　　　　　其中：国家资本为______元；　　　　　　　　客服事务所资本为______元；　　　　　　　　客服拥有资本为______元。

　　第九章　财务

　　第三十条　本所依照法律、行政法规的规定建立本所的财务、会计制度。

　　第三十一条　本所根据深化改革的要求，会计核算上实行“权责发生制”，建立健全成本控制系统。

　　第三十二条　本所分配当年税后利润时，应当提取利润的___％列入所法定公积金，并提取___％列入所法定公益金。

　　第三十三条　本所法定公积金累计金额为所注册资本的___％以上时将不再提取。经客服大会决议将公积金转为资本时，所留存的公积金不得少于注册资本的___％。

　　第三十四条　在弥补亏损和提取公积金、公益金后所剩利润中的___％用于本所资本的增值，___％将以量化劳动贡献形式在客服之间进行分配。

　　第三十五条　本所除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。　　对本所资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。

　　第三十六条　为保证本所财产的完整，本所不为任何单位及个人提供担保。如须提供担保，应经客服大会通过。

　　第十章　劳动分配

　　第三十七条　本所坚持“按劳分配”的原则，实行以效益工资为主，多种分配方式并存的劳动分配制度，将不断改革完善分配机制。

　　第三十八条　本所实行的按劳分配，将根据客服的资历、信誉、工作质量、工作数量等综合指标评定计算效益工资，具体实施细则另行制定。

　　第三十九条　本所所有人员按照个人所得依法交纳个人所得税，由本所代扣代交。

　　第四十条　为保障全所人员的眼前和长远的利益，将不断完善社会保障制度。

　　第十一章　人力资源

　　第四十一条　本所实行全员合同管理，原有身份予以保留。国家人事制度规定由上级机关任命、聘任的人员除外。

　　第四十二条　本所实行优胜劣汰的竞争机制，建立优秀人才引进、培养机制，完善辞退制度。

　　第四十三条　鼓励客服在职通过多种途径进行深造，对客服的培训将以专业化为主，向客服专业化发展。

　　 　　第十二章　客服事务所终止、清算

　　第四十四条　本所出现下列情况应当予以终止：　　1．本所设立的宗旨根本无法实现；　　2．违反法律法规、执业纪律被吊销执业证书的；　　3．资不抵债，宣告破产。

　　第四十五条　终止清算应当成立清算小组。

　　第四十六条　本所终止时，尚未办结的法律事务，由本所与委托人协商解决。

　　第四十七条　本所终止进行清算时，未经清算小组许可，任何人不得处分本所财产。　　本所财产优先拨付清算费用后，按下列顺序清偿：　　1．自清算之日前发生的社会保险费用和本所人员应得的劳动报酬；　　2．所欠税款；　　3．所欠债务。

　　第十三章　附则

　　第四十八条　本章程于______年______月______日经客服大会讨论通过，即日起生效。

　　第四十九条　本章程的解释权归所管理委员会。

　　第五十条　本章程未尽事宜由管理委员会制定相应实施细则。