公司分立需要清算程序吗？

公司分立是指公司根据法定程序和条件，通过分立协议和股东大会决议，不需要通过清算程序分为两个以上的公司。为什么公司分立不需要清算程序？下面跟随司盟企服小编了解。

一、公司分立需要清算程序吗？

除另有约定外，公司分立不需要通过清算程序。

根据《公司法》第一百七十三条的规定，公司合并应当由合并方签订合并协议，并编制资产负债表和财产清单。公司应当自合并决议之日起十日内通知债权人，并在报纸上公布。债权人可以要求公司自收到通知之日起三十日内偿还债务或者提供相应的担保。

第一百七十五条规定，公司分立时，其财产应当相应分割。公司分立时，应当编制资产负债表和财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并在报纸上公布。

因此，当公司合并或分立时，不需要进行清算。根据法律规定，公司合并或分立的，只需有双方协议，编制资产负债表和财产清单，然后及时通知债权人。不需要建立一个清算小组来进行清算。只有当公司解散时，才需要建立一个清算小组来进行清算。

二、法院强制清算具体程序

公司强制清算是解决公司清算中财产、债务并分配剩余财产的特别程序，当事人申请公司强制清算，法院经审查符合条件后予以立案受理。法院受理后，公司强制清算程序即行开始。法院指定清算组开始清算，同时对清算程序进行指导和监督，审理债权确认争议，确认清算方案和清算报告。在确认清算报告后，法院应裁定终结清算程序，清算组根据清算结果申报公司注销登记。公司注销后，清算组的责任同时解除。如清算组有不法行为的，则其责任不能解除。公司强制清算案件的审理期间确定为６个月，到期未完成清算但有正当理由的，法院可依据民事诉讼法的有关规定决定延长清算期限。

公司强制清算案件作为非讼案件，能否适用民事诉讼法的特别程序实行一审终审、采取独任审判制等问题，应由法律明文规定。这也是目前公司强制清算中亟需解决的法律程序问题。

三、公司清算赔偿金标准

满一年支付一个月工资，不足一年超过６个月按一个月工资计算，低于６个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。

根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。