破产清算职工赔偿范围

破产清算工人的赔偿范围包括三项费用，即工人的工资、医疗、残疾等费用。公司支付的基本养老金、医疗保险费用和经济补偿应转入员工个人账户。破产清算程序包括设立清算组、接管破产公司、制定清算计划、执行计划、清算结算、注销登记等几个步骤。

一、破产清算职工赔偿范围

破产清算职工赔偿范围如下：

1.公司欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金。工资一般应包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬收入和劳动保护费用不属于工资范围。

2.公司欠职工的，应当转入个人账户的基本养老金和医疗保险费用。

3.法律、行政法规应当向劳动者支付的赔偿金。具体包括终止劳动合同应支付的赔偿金、扣除、拖延工资应支付的赔偿金、终止劳动合同应支付的赔偿金、法律、法规规定的其他赔偿金。

二、公司清算债权的偿还顺序

公司清算债权的偿还顺序：

1破产财产在优先清偿破产费用和共益债务

2破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当支付给职工的补偿金;

3破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

4普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司起诉清算程序

（一）由公司股东会作出公司解散的决议，决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

（二）股东会作出公司解散决议后１５日成立清算组。清算开始之日（决议解散之日）起十日内，书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行。

（三）到工商行政管理局领取《清算指南》、《清算报告书写格式》、《清算备案申请书》等表格，办理清算组备案。

（四）在工商局认可的报刊上刊登清算公告。