公司拖欠工资申请破产怎么办

公司拖欠工资申请破产时，应当用公司破产财产清偿。公司破产清偿的顺序是偿还员工的工资、社会保障费用和普通债权。拖欠工资申请劳动仲裁需要工资支付凭证、考勤记录等材料。

一、公司拖欠工资申请破产怎么办？

公司拖欠工资申请破产的，应当用公司破产财产清偿。

《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按下列顺序清偿：

（1）破产人欠职工的工资、医疗、残疾补贴、养老金费用，应当转入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿；

(二)破产人欠缴的社会保险费用和破产人欠税除前项规定外；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以按同一顺序清偿的，按比例分配。

破产企业董事、监事、高级管理人员的工资按企业职工的平均工资计算。

二、破产程序终结的方式是什么

破产程序终结的方式是：

1.由和解整顿程序完成引发的终结；

2.债务人的破产财产不足以支付破产费用的；

3.破产财产分配完毕后的终结。

按照有关司法解释的要求，破产财产分配完毕后，破产清算组应当提请人民法院终结破产程序，人民法院应当在7日内裁定终结破产程序。破产程序终结后，清算组应当向破产企业原登记机关办理破产企业注销登记，并将办理情况告知人民法院。破产清算组办理注销登记时，应当提交由破产清算组签署的申请注销登记的报告、人民法院终结破产程序的裁定书、破产企业的营业执照及其副本、营业用章等。司盟企服提醒，企业被登记注销后，其法人资格宣告消灭，没有得到分配的债权即行消灭。破产企业注销登记后，人民法院应宣布清算组撤销。

三、破产的公司可以接手吗

破产的公司是可以接手的，公司破产后破产企业和债权人协商的，可以进行破产的重整或者破产和解。