破产财产分配清偿顺序

在发展过程中，每个企业可能不是一帆风顺的，也可能是由于业务决策的错误，公司破产后需要及时分配财产。那么破产财产的分配和偿还顺序是什么呢？下面由司盟企服小编为您介绍，我希望能帮助您。

一、破产财产分配方案的内容

破产财产分配方案应包括以下内容：

１、破产分配的财产类型、总值、已实现的财产和未实现的财产；

２、债权偿还顺序、各顺序的类型和金额，包括破产企业所欠职工工资、劳动保险费用和破产企业所欠税款的金额和计算依据，纳入国家计划调整的企业破产，还应说明职工安置费的金额和计算依据；

３、破产债权总额及清偿比例；

４、破产分配的方式和时间；

５、对未来可追回的财产进行追加分配说明。

二、怎么破产申报赔偿

向单位提出申请就可以了。

企业申请破产后，要和员工解除劳动合同，并且给予员工相应经济补偿，公司财产清偿共益费用和破产费用后，就要对员工进行补偿。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、企业破产给职工的补偿金如何算

企业破产给职工的补偿金计算标准具体如下：

1.需要确定员工的实际工作时间和月工资；

2.员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；

3.工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

4.工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。