债权人申请企业破产费

没有明确的法律规定如何计算债权人申请破产的费用。《企业破产法》规定，以下费用属于破产费用：破产案件的诉讼费用、管理费、价格变更和债务人财产分配费、经理执行职务的费用、报酬和雇佣人员的费用。接下来，司盟企服小编将向您介绍债权人申请企业破产费用的法律知识。

一、债权人申请破产费

1、破产诉讼费用按破产企业财产总值计算，减半支付，但最高不超过30万。详情请咨询债务人所在地法院。

2、破产费用：包括诉讼费用、债务人财产的管理、价格变更和分配、经理执行职务的费用、报酬和雇佣人员的费用，相当多和复杂。

3、破产费用拨付原则：优先拨付、随时拨付、全额拨付

4、如果破产企业甚至不能支付破产费用，法院将终止破产程序；根据企业不同性质的具体情况进行分析。

二、债权人提出破产申请有何条件

1、债权人的申请资格。

在破产法上，债权人申请不具有集体诉讼的性质；提出破产申请的债权人只能行使自己的请求权。因此，按照破产法的规定精神，提出破产申请的债权人的请求权必须具备以下条件：须为具有给付内容的请求权；须为法律上可强制执行的请求权；须为已到期的请求权。

2、债权人申请的形式条件。

根据司法解释，债权人申请债务人破产，应当向人民法院提交的材料有：

（1）债权发生的事实与证据。

（2）债权性质、数额、有无担保，并附证据。

（3）债务人不能清偿到期债务的证据。

3、债权人申请的实质条件。

破产法第7条第2款规定：“债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。”在这里，法律对债权人申请的实质条件只规定了“债务人不能清偿到期债务”，这并不意味着在债权人申请的情况下，破产原因的事实构成只有一项。法律之所以这样规定，是因为债务人“资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力”的事实属于企业内部情况，债权人通常无法确知，因而不应要求债权人在提出破产申请时加以证明。有鉴于此，破产法第11条第2款规定，债权人提出申请的，债务人应当自受理裁定送达之日起15日内向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。如果债务人确实不具备破产法第2条规定的破产原因所要求的其他事实，人民法院受理破产申请后至破产宣告前经审查发现后，可以裁定驳回申请。

三、公司破产哺乳期的职工怎么办

处在孕期、产期和哺乳期的女职工，用人单位不得将其辞退，不过，如果企业关闭、破产或撤销，其主体就消亡了，劳动者与之订立的劳动合同将自然终止，即使是女职工处在孕期、产期、哺乳期间，原劳动合同也无法履行，也应当终止劳动关系。

女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满（即孩子一周岁止），并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资，并支付经济补偿金。同时，《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》也规定：破产安置费标准原则上按破产企业所在地企业职工上年平均工资３倍计算。职工自谋职业的，可以一次性发给。另外从公司宣布破产之日起，到预计的哺乳期结束期间，公司还需为孕期女工缴纳社会保险费，一次性预发工资，同时，将此期间纳入工龄享受相应的经济补偿。