公司破产清算原人员怎么办

一般来说，对于企业来说，一旦业务发展太快，就需要设立分支机构。但是，如果总部业绩不佳，长期导致公司亏损，也有可能直接申请破产。这样，分公司就活不下去了。那么，公司破产清算的原始人员呢？让我们跟随司盟企服小编了解一下。

一、公司破产清算原人员怎么办？

可到人事局补办档案。

补办认定的内容包括：

(一)招收、分配、安置材料，知识青年上山下乡登记材料。

(二)学历和岗位技能(职称)材料。

(三)档案工资材料；转移过程中形成的人员、工资介绍信和社会保险关系材料。

(四)企业与职工签订的劳动合同及终止、终止劳动合同备案材料。

对员工档案损失负责的单位，应当向有关劳动保障行政部门提出申请报告，收集有关资料。

由于情况特殊，单位倒闭，找不到情况。

可到留守处咨询，也可到单位主管部门咨询。

二、公司解散清算需要什么起诉材料

（一）起诉书，写清原、被告的姓名，住址，联系方式什么的，具体的诉讼请求，事实和理由，当事人签名，起诉日期

（二）原告是企业的，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定代表人身份证明一份

（三）被告如果是企业的话，要提供一张被告的工商登记信息

（四）证据的复印件，证据较多的，须单独列一份证据目录

（五）如果聘请了律师，须提交一份授权委托书

起诉是向法院的立案庭递交起诉状、基本证据材料，要求法院受理案件。法院会对的材料予以审查，如果认为提交的材料符合法定的立案条件，那么接受材料，回执一份《受理案件通知书》，当事人拿这个通知书，去缴纳诉讼费，缴费后，案件就是正式受理了。

起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

三、公司清算赔偿标准

满一年支付一个月工资，不足一年超过６个月按一个月工资计算，低于６个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。

根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。