企业清算工资赔偿标准

众所周知，一家公司的经营需要大量的时间、精力和财力。同时，花费大量的时间、精力和财力可能无法很好地经营一家公司。因此，当公司进行清算时，会给予员工一定的补偿。那么，公司清算工资的赔偿标准是什么？让我们带来营业执照认缴费的相关内容。让我们看看。

一、公司清算工资赔偿标准

《劳动合同法》规定，公司破产仍需支付员工经济补偿。经济补偿金额与员工的工作年限和工资有关。企业工作多少年，要支付自己几个月的月薪。如果不到6个月，按半年计算，即半个月的工资。如果超过6个月但不到一年，按一年计算，即支付一个月的月薪。

二、吊销企业如何清算

根据《公司法》有关清算的规定，清算要经过下列程序：

1、成立清算组。公司解散后，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。如清算组逾期不成立的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。法院根据解散公司的具体情况可以指定公司的股东、董事、监事等当事人和利害关系人或其他代表组成清算组，也可选派其工作人员或有关专业人员（如执业审计师）作为清算组成员。

2、通知债权人。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。

3、履行清算职责。清算组应当依法严格履行清算职责，清理公司财产，处理与公司清算有关的未结业务，清缴税款，清理债权债务，处理公司清偿债务后的剩余财产，代表公司参加民事诉讼等工作。

4、清算方案报确认。清算组制定出清算方案后，应当报股东会、大会或人民法院确认，有主管机关的还要报主管机关确认。

5、实施清算方案。清算方案报确认批准后，按方案实施。

6、注销登记。公司清算结束后，清算组制作清算报告，报股东会、大会或人民法院确认，并报送公司登记部门申请注销公司登记，公司登记部门予以核准后公告。

三、《公司法》关于清算人的权利义务的规定

按照公司法的规定，清算人在普通清算程序中的职权为：

１、清理公司资产，编制财产清单和资产负债表

２、按照法定时间通知和公告债权人 

３、清缴公司税款并依法处理清算程序中的相应税款问题

４、清理公司人员的法定保险费用，妥善安置公司职员

５、接管并清理公司债权、债务

６、代表公司参与民事诉讼活动

７、制订清算方案

８、分配公司剩余财产

９、代表公司处理与清算有关的公司未了解的业务

１０、办理公司注销登记