如何安置央企破产员工

对于一些央视企业来说，如果出现破产，会对公司产生一定的影响。因此，如果你想申请破产，你应该提前做好员工的安置工作，并按照规定办理手续。那么如何安置中央企业的破产员工呢？以下是对司盟企服的详细介绍。

一、央企破产员工如何安置？

二、破产管理人的报酬由什么确定

《企业破产法》第二十八条规定：管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人报酬有异议的，有权向人民法院提出。

根据《确定管理人报酬规定》，管理人获得的报酬是纯报酬，不包括因进行破产管理工作需支付的其他费用。人民法院应根据“债务人最终清偿的财产价值总额”，分段确定管理人报酬：

（1）不超过100万元的，在12%以下确定：

（2）在100万元一500万元的部分，在10%以下确定：

（3）在500万元一1000万元的部分，在8%以下确定；

（4）在1000~--5000万元的部分，在6%以下确定；

（5）在5000万元一1亿元的部分，在3%以下确定；

（6）在1亿元一5亿元的部分，在1%以下确定；

（7）超过5亿元的部分，在0.5%以下确定。

三、破产程序未解除能否转让股权

可以。法院清算中股东是可以转让股权的。根据民法典第七十一条规定有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。