民营企业破产申请条件

为了更好地维护市场秩序，资本周转、经营等严重问题的企业和公司需要按照有关程序向法院申请破产。那么，私营企业申请破产的条件是什么呢？请继续阅读以下由司盟企服小编为您仔细总结的相关知识，我希望能对您有所帮助。

一、民营企业破产申请条件

企业符合破产条件的，可以申请破产。破产必须向法院申请，清算后，用企业财产偿还债务，然后宣告破产。《企业破产法》第三条第一款规定：“企业因经营管理不善造成严重损失，不能偿还到期债务的，依照本法的规定宣告破产。”

因此，企业破产必须具备两个条件，一是企业必须遭受严重的经营损失；二是企业不能清偿到期债务。

二、企业申请破产有什么条件吗

1、公司申请破产的条件：

新《破产法》第二条

企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。

2、关于不能清偿的界定

不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况，也称不能支付或支付不能。不能清偿的要件为：

第一，债务人丧失清偿能力。认定债务人是否具有清偿能力，一般根据债务人的财产、信用、劳务等因素综合构成的。

第二，债务人不能清偿的是已到偿还期限，提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。

第三、债务不限于以货币支付为标的，但必须是能够以货币评价的债务

第四、不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿

第五、不能清偿指债务人的客观财产状况，不依其主观认识或表示确定，应由法院根据法律和事实裁定。

三、公司宣布破产需要赔偿员工吗

公司宣布破产需要赔偿员工的。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金，向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资，6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，按半个月工资计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。