公司宣布破产投资者的钱该怎么办

所谓的公司破产，即公司无法偿还到期债务，无法继续经营，需要经过法院审理，才能申请破产。那么，公司宣布破产投资者的资金呢？司盟企服小编将为您详细分析！

公司宣布破产投资者的钱怎么办？

根据风险投资协议，投资者可以行使优先清偿权，尽可能多地收回风险投资资金。

投资公司破产是投资者最不想遇到的情况，这不仅意味着投资失败，而且损失惨重。

因此，当许多投资者签署投资协议时，为了面对最坏的情况，他们会在投资协议中提前设定优先偿还条款，以便尽可能收回投资金额。如无约定，剩余财产可按股权比例分配。此时，投资者能收回多少投资取决于投资者的股权规模。

事实上，当公司破产不善时，许多投资者往往可以收回投资，因为在这种情况下，大多数公司资不抵债，根本没有剩余财产。

但是，如果公司负债少，资产多，破产清算后，公司或多或少可以拿货出资，具体能拿回多少取决于协议约定、剩余资产多少等实际情况。

二、债权人如何向法院提出破产申请呢

债权人申请债务人破产的原因是债务人不能清偿到期债务。对债权人而言，其在提出破产申请时，是因为债务人已经无力还款，提出破产时为了避免债务公司的人破罐子破摔，最后什么都不留下。所以破产是最后万不得已的情况下采用的讨债方法。在提出破产时，申请人除需提交自身债权依法存在的证据以及破产申请外，还应当举证证明债务人存在未清偿到期债务的有关事实。

三、企业破产补偿资金由谁出

破产企业的破产债权人，根据我国《破产法》和《民事诉讼法》的规定，按照以下的顺序清偿，首先是企业职工的工资和劳动保险费用，其实是企业所欠的税款，最后是其他的债权;同一顺序里的债权不足清偿的，则按比例清偿。根据这些规定，企业职工的安置费并没有作为第一顺序债权来参与破产财产的分配，究其原因是职工的安置费性质所决定的。

职工的安置费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金，职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定，适用于所有的企业;而企业的职工安置费根据的是国务院有关国有企业破产兼并等的相关行政法规的规定以及个别地方政府的规章的规定，具有很强的政策性，且其仅适用于国有企业破产改制中的职工。职工解除劳动关系的补偿金根据《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定，该补偿金请求权可以参照《破产法》的规定作为第一顺序清偿的破产债权参与企业的破产分配，而职工安置费则不适用该规定。最后最大的区别在于，职工的补偿金是由企业负担的，属于劳动法上的法定责任，对应的是职工的补偿金请求权;而职工的安置费虽然一部分体现为企业负担，但根本上属于政府就破产企业职工就业安置应承担的社会责任，职工只有在自愿选择一次性发放安置费的时候才存在安置费请求权。

根据国发(1997)10 号文的规定，除了纳入国家计划调整的破产企业的破产外，破产企业职工安置费不由企业负担，而只能从当地政府补贴、民政救济和社会保障等渠道解决，所以它不像职工的解除劳动关系补偿金及其他债权一样要由破产企业来负担;而且职工安置费并不是都作为安置费一次性发放给职工的，而是会用于转业培训、介绍就业、发放基本生活费等等就业安置用途。所以一般情况下，破产企业的职工安置费并不从企业破产财产的变卖中来支付，因而也就不会和企业的破产债权人的利益存在冲突。