有限责任公司能否破产清算？

有限责任公司可以进行破产清算。有限责任公司不能清偿到期债务，资产不足以清偿债务的，可以向法院申请破产清算。破产清算时支付破产员工工资。

一、有限责任公司能清算破产吗？

有限责任公司可以进行破产清算。《中华人民共和国企业破产法》第七条规定，债务人可以向人民法院申请重组、和解或者破产清算：

1.债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院申请重组债务人或者破产清算。

2.企业法人解散但未清算或者未清算的，资产不足以清偿债务的，依法承担清算责任的，应当向人民法院申请破产清算。

二、债权人申请企业破产

在破产法上，债权人申请不具有集体诉讼的性质;提出破产申请的债权人只能行使自己的请求权。因此，按照破产法的规定精神，提出破产申请的债权人的请求权必须具备以下条件：须为具有给付内容的请求权;须为法律上可强制执行的请求权;须为已到期的请求权。

根据司法解释，债权人申请债务人破产，应当向人民法院提交的材料有：

(1)债权发生的事实与证据。

(2)债权性质、数额、有无担保，并附证据。

(3)债务人不能清偿到期债务的证据。

破产法第7条第2款规定：“债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。”。在这里，法律对债权人申请的实质条件只规定了“债务人不能清偿到期债务”，这并不意味着在债权人申请的情况下，破产原因的事实构成只有一项。

法律之所以这样规定，是因为债务人“资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力”的事实属于企业内部情况，债权人通常无法确知，因而不应要求债权人在提出破产申请时加以证明。

有鉴于此，破产法第11条第2款规定，债权人提出申请的，债务人应当自受理裁定送达之日起15日内向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。如果债务人确实不具备破产法第2条规定的破产原因所要求的其他事实，人民法院受理破产申请后至破产宣告前经审查发现后，可以裁定驳回申请。

三、公司破产员工社保怎么办

公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。