企业破产申请文件范本

公司破产程序必须进行，无论是否有债务，破产程序偿还债务只是其中的一部分，还有其他内容。因此，为了让您详细了解企业破产申请模式的相关法律问题，以下将由司盟企服小编为您详细介绍相关内容，我希望能对您有所帮助。

一、企业破产申请文件模型

申请人：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

被申请人:_______________________ 法定代表人:郝______，厂长。

请求事项：

被申请人___________________________

事实及理由：

被申请人______服装厂原属国有企业，是一家员工不到200人的小工厂。申请人______________________________________________________________________________________但在贷款期间，申请人批发的服装按批发价再优惠1%._____________________________________________________________________

据悉，被申请人从________________________________________到目前为止，两年来，估计该厂欠职工工资和劳动保险费用约为43万元。多年来，拖欠税款约48万元；拖欠银行抵押贷款22万元；约30户个体经营者向被申请人索要债务，约50万元。欠款总数超过170万元。被申请人拥有的工厂、机械设备等固定资产约100万元，营运资金约32万元，包括半成品服装，总资产仅130万元，确实达到了资不抵债的地步。与此同时，被申请人经营的服装生产仍在继续亏损，没有扭亏为盈的迹象。从长远来看，它变得越来越失控，破产和偿还债务都将失败。

以上情况，请到市__________________________________________________________

此 致

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申请人:_________(盖章)

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二、公司破产欠款法人承担什么责任

公司欠款法定代表人不承担责任，公司独立承担民事义务，公司的法定代表人对企业的债务没有责任，但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的，公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任。

《公司法》第三条【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认缴的股份为限对公司承担责任。

三、公司申请破产怎么补偿员工

公司申请破产补偿员工的方式如下：

公司破产了，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。

根据《中华人民共和国企业破产法》相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

劳动部《工资支付暂行规定》第十四条规定用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付本单位劳动者的工资。