公司破产员工怎么办
公司破产的员工应当依法维护其合法权益,即注意债权申报。对管理人登记清单有异议的,应当及时提出。管理人不改正的,职工可以向人民法院起诉。
如果公司破产的员工怎么办?
公司破产的员工应当依法维护其合法权益,对拖欠的工资、医疗、残疾补贴、养老金、法律、行政法规规定支付给员工的补偿,员工不需要申报,经管理人应当在调查后列出名单并公布。司盟企服提醒员工对名单记录有异议的,可以要求经理纠正;经理不改正的,可以向人民法院提起诉讼。

二、破产程序分为几个阶段
破产程序分为以下五个阶段:
1.开始程序
破产程序因当事人申请而开始,债权人和债务人都可以提出破产申请。司盟企服提醒大家,提出申请时,必须讲明破产原因。对当事人提出的破产申请,法院要进行审查,有正当理由的,予以受理,否则即予驳回。
2.宣告程序
破产由法院宣告。宣告破产前,必须对破产案件进行审理。
3.进行程序
法院宣告债务人破产后,应从熟悉会计或者法律业务的人员中,选任破产管理人,并即发出公告宣布下列事项:破产裁定的主要内容;破产管理人的姓名、住址;报明债权的时间;第一次债权人会议的日期;命令破产人的债务人和财产持有人,不得向破产人清偿债务或者交付财产,而应向破产管理人说明情况,听候处理。
4.终结程序
结束破产案件的法律程序。
5.复权程序
复权是恢复破产人因破产宣告而被限制的各种权利。
三、律师破产案件收费标准
律师破产案件收费标准根据最终清偿的财产价值总额分区间按比例收费,具体如下:
1.不超过一百万元(含本数,下同)的,在12%以下确定。
2.超过一百万元至五百万元的部分,在10%以下确定。
3.超过五百万元至一千万元的部分,在8%以下确定。
4.超过一千万元至五千万元的部分,在6%以下确定。
5.超过五千万元至一亿元的部分,在3%以下确定。
6.超过一亿元至五亿元的部分,在1%以下确定。
7.超过五亿元的部分,在0.5%以下确定。
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