公司破产倒闭的员工工资还会支付吗？

公司破产员工的工资也将支付，公司破产清算的清算顺序优先支付员工的工资。公司破产员工不能得到赔偿的，员工可以依法向仲裁院提出仲裁。

一、公司破产倒闭的员工工资还会支付吗？

公司破产的员工工资也将支付，破产的工资也可以在破产财产优先偿还破产费用和共同债务后支付。工资是指用人单位按照劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资。工资应以货币形式每月支付给劳动者本人。司盟企服提醒，不得扣除或无故拖欠工人的工资。

二、破产财产范围最新司法解释

破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。主要包括如下：

1、受理破产申请时破产企业所有的全部财产

2、破产企业在受理破产申请后至破产程序终结前取得的财产

3、应当由破产企业行使的其他财产权利

4、债务人在被宣告破产时未到期的债权视为已到期，属于破产财产，但应当减去未到期的利息。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第三十条

破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。

三、企业破产公告怎样

在破产案件中，法院通过公告形式，将重大的程序性事件公之于众。按照现行规定，人民法院在破产案件中需要公告的事项有：受理破产案件；开始重整程序；终止重整程序；开始和解程序；终止和解程序；破产宣告；终结破产程序。

公告方式有两种：

（一）在受理破产案件的人民法院公告栏内张贴。

（二）根据具体案情（如债权人所分布的区域、破产财产所在的区域等），在地方或全国性报刊上登载。

这两种方式应当同时采用。张贴的公告，应加盖人民法院印章。

公告不同于通知。通知的对象是特定的。故其效力的发生以送达为条件。公告的对象是不特定的，故其效力的发生仅以发布为条件。因此，对于已经发布的公告，所有当事人均视为已得知，并自动承受相应的法律后果。例如，债务人的财产持有人在法院受理破产申请并公告后向债务人交付财产的，不免除其向管理人交付财产的义务。