增值税、所得税、社保费...这次统统都要减！

今年以来，我国陆续出台了一系列减税降费措施。例如，持续推进增值税改革，降低了制造业、运输业和其他行业的增值税税率。

小微企业税收优惠政策，将享受减半征收企业所得税的优惠政策，

大规模“减税降费”已经启动！！！

企业家们准备好了，近期高层会议已经接连释放进一步减税减负的明确信号。.

11月8日，国务院总理李克强主持召开经济形势专家和企业家座谈会，加强预调微调，提高政策协调性，精准施策。

更大力度减税降费。

11月1日，***主办的民营企业座谈会明确提出，要推进增值税等大幅度减税，降低对小微企业、科技型初创企业可以实施普惠性税收免除。,社保缴费名义费率，稳定缴费方式，确保企业社保缴费实际负担大幅降低。

主席和总理已经明确，国家政府部门也已经下发通知，明确落实减税降费政策。

在社保费方面，11月2日召开的国务院常务会议决定，将用人单位和职工失业保险缴费比例之和由3%阶段性降至1%的现行政策，明年4月到期后继续执行。

财政部等四部委联合发布通知明确，自2019年1月1日至2025年12月31日，将国家级和省级科技企业孵化器纳入给予免征房产税、城镇土地使用税、免征增值税等优惠。.范围

财政部等部门还联合发布通知，取消对海外研发机构的限制。d企业委托的费用不能抵扣。

中央已经开始发力，地方税务部门也在抓紧制定新一轮减税降费政策。

减税降费势在必行？！

这些减税信号是我们的想象吗？不是真的！我国民营企业的税负已经到了必须降低的时候了！

1、民营企业税负重

长期以来，税收负担让企业不堪重负。无论是增值税还是所得税，税率都不低，如果两者同时征收，企业压力可想而知。

企业税负的现状是流转税与所得税双高。流转税是一种卡脖子税。企业只要有销售行为，不管是亏本还是赚钱，都应该纳税。所得税的逻辑相对合理，但要解决重复征税的问题。公司所得税从利润中提取25%，个人所得税在支付股息时提取20%。两项所得税加起来占利润的40%。截至2017年底，占企业90%以上的民营企业为中国

2、用人成本越来越高

新劳动法实施后，企业用工成本逐年增加。仅以五险一金为例。此外，在此项就高达工资的40%以上。,如果你想解雇工人，你还需要支付赔偿金。这样的人力成本，员工没有获得感，企业却有沉重的压力感。

3、社保新规雪上加霜

2019年1月1日起，社保由税务局征收！税务局征收社保，“无偿性”、“固定性”、“强制性”充分体现！

如果有员工到手的工资有一万多,

以前可以放水，以后大概就水密了~

企业叫苦连天，国家不易。有什么问题？减税降费如何让国家和企业实现共赢？

怎么减税？怎么降费？

如果实施减税降费，最有可能从哪些方面入手？你的公司能享受任何折扣吗？

01、重点一：降低增值税和企业所得税

目前，我国共有18种税种。要想真正减税，应该把重点放在大税种上，主要是最大的两个税种，即——增值税和企业所得税。

目前增值税税率有三档，分别为16%、10%、6%。业内人士承认，o

除了增值税，企业所得税作为另一个主要税种，也有望进一步完善。目前我国企业所得税税率为25%，符合条件的高新技术企业适用15%的税率，小微企业适用20%的税率，有下调空间。中国社会科学院财经战略研究院冯明建议增值税税率三档并两档应尽快实施，

02、即超收的部分是最有可能首先被减去的部分。

除了减税，减费措施也在酝酿之中。企业和群众的呼声越来越大！

在将企业所得税率从25%降至20%让减税红利更多由民营企业享受。首席经济学家洪亮看来，目前社保实际费率可能比名义费率低5个百分点，可能会减少严格征管对企业的影响。

2015年以来，重点二：下调社保费率整体社保费率从41%降至37.25%，降低企业成本约3150亿元。仅靠降低社保费率不足以减轻企业负担。

一些中小企业和民营企业与法律规定还有很大差距。在降低社保费率的同时，应该出台一些配套措施。

财务人员要注意。这些减税政策有望在今年实施。你应该随时注意他们。不要等其他公司来享受。你还不知道！