不帮工人买社保有什么处罚 社保入税解决方案

可能很多企业主都碰到过一个问题，那就是如果严格的按照规定给自己厂里的工人买社保，自己的压力比较大，如果直接不给员工买，那么就有违法的风险。如果没有全额购买社保，企业也会面临被稽查的风险的。面对这些问题，企业主都非常的难以抉择。那么不帮工人买社保有什么处罚？社保入税解决方案有什么呢？

不帮工人买社保有什么处罚？

其实很多企业都会想直接不给员工买社保，下面就给大家讲一下不给工人买社保会怎么样？首先如果工人入职之后和工厂签订了正常的劳动合同，工厂不给工人买，工人就有直接离职的权利，而且是单方面离职的权利，企业是无法阻拦工人离职的，在这其中发生的损失也只能由工厂自己承担。

另外如果工人在工作的过程当中出现了意外，有工伤保险企业就可以少赔一点钱，如果没有工伤保险，那么全部的损失都将由企业自己承担。因此不给员工买社保虽然可以解决企业一时的难题，但是从长远的来看，企业还是存在很大风险的。

社保入税解决方案

那么社保入税企业应对策略有什么呢？下面大家可以看一下比安财穗的观点，企业在应对的过程当中首要的就是保障合规，因此建议企业可以通过比安财穗平台把一部分有意愿的员工转变为劳务合作的关系，这样企业就无需承担强制性的义务了，可以最大程度的帮助企业降低负担。以上就是关于社保入税后企业应对的策略，希望能帮助到大家。

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