社保稽查新系统来了!这6种行为查到必罚!
税三期社保征管系统将建成社保费信息共享平台,与人社、卫计委等多个部门对接。按照统一的技术标准,对税务部门和人社部门各自的业务系统进行改造升级,搭建税务部门和人社部门的信息共享平台,实现人社部门和税务部门之间的社保费征收相关数据交换,保证数据的真实性、及时性和完整性,实现信息共享和业务协同。

信息系统上线后的变化
1.税务机关将充分利用大数据平台进行涉税风险控制。税务、工商、社保等接口随时合并,企业人员、收入等相关信息互联互通。
2.社保、个税、工资申报的数据会综合比较。
一旦出现异常,违规企业将成为重点检查对象。
严查这6中社保行为
01、试用期不缴纳社保
《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内,向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。因此,企业必须为试用期员工缴纳社保。
02、档案没转到单位不缴社保
根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费,除因不可抗力等法定原因外,不得缓缴或者减缴。
03、不签合同就不缴社保
根据《社会保险法》的规定,因不可抗力等原因,用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费。
04、用现金取代社保
用人单位和个人不得私下约定社会保险费。不建议雇主支付现金,员工自己缴纳社会保险。
05、按最低基数缴纳社保
社保缴费基数按照上一年度职工月平均工资确定。当被保险人月平均工资低于当地平均水平的60%或高于300%时,按平均工资的60%或300%支付。
06、代缴社保
如果个人找的是挂靠的代理公司缴纳社保,和单位没有劳动关系,那么就是违法的,是政策不允许的。
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