社保转移过程中，新旧参保地怎么接收？

之前跟大家分享了社保如何转移的问题了，从旧工作地转到新工作地！我们一般在转移社保的过程中，首先是需要开具社保的接收函，没有社保接收函的前提条件，是无法进行社保转移的。因为只有在开具社保接收函之后才可以正常的进行社保转移，如果说你连接收函都没有开出来，那么你的社保又转移到什么地方去呢？社保接受函：

当我们在开具社保接收函以后，实际上就是持有这个社保的接收函去原参保所在地将自己的社保关系转移出来，在转移的过程中会有一个缴费明细和转移函，那么你要及时的将这个缴费明细和转移函交到新的参保单位或者交到这个参保地区所在地的社保局，那么这样的话才正常地完成了社保的关系的转移。

转移时间期限：

社保关系的转移，它也是有一定时间上的限制的，一般情况下你将这个转移函开出来以后，大概是在15个工作日，到30个工作日之内必须要将这个转移关系交到新的参保机构，那么才算正常的完成了社保转移，如果说你在这段时间之内没有将这个转移关系交到新的参保单位，很有可能就会把你的社保关系退回到原参保机构，因为你并没有正常的完成转移，就会造成这样的一个后果。

以电子形式转移：

不过，现在有很多地区在转移社保的过程中，都以电子转移函的形式来完成社保转移，通过这个电子接收函的形式完成社保的转移就可以了，在转移的过程中，只要是你没有出现社保缴费欠费的情形，那么就可以正常地进行转移。

转移—接收单位：

当有正常的电子接收函时，而且还要有正常的一个接收单位，那么就会通过原参保机构就可以完成正常的关系转移，在转移的过程中我们只需要转移职工医疗保险和职工养老保险的关系就可以了，因为只有这两种保险才需要我们累计缴费年限，等到将来到达法定退休年龄的时候才会享受到相应的待遇，因为我们养老保险是享受一个养老金的待遇，医疗保险是享受一个退休医保的待遇。

需要注意一下两点事项：

一、社保关系的转移，如果你所在地区已经是实现电子转移函的形式，那么就不存在这种没有地方来接受你的现象，因为他们通过电子档的形式，已经直接的可以将你的社保关系转移到新的参保地，如果说并不是电子档的形式转移，而是必须要通过纸质档的形式来转移，那么你必须要将相关的手续交到新的参保机构，那么参保机构才会录入你的信息，这样的话才会完成正常的社保转移。

二、尤其是跨地区的社保转移，因为跨地区的社保转移不但是牵扯一个关系转移，而且还牵扯一个社保基金的转移，所以说这样的一个转移相对来说必须是本人面对面的办理，这样才能有效地完成自己社保转移的工作。（一般参保凭证可网上打印，无需回原参保地也可，然后直接携带参保证明与身份证去新参保地社保经办机构办理转入就可）