工资涨了，社保缴费基数什么时候调整？

想必很多朋友都知道，上班族的社保缴费基数是根据本人的工资收入水平确定的，工资越高，社保缴费基数就越高（要在当年的缴费基数范围内），那么如果职工工资上涨了，社保缴费基数该什么时候调整呢？

对于有工作单位的职工来说，社保是强制性缴纳的，单位和单位职工必须依法缴纳社保，职工的社保缴费基数一般是根据职工本人上年度月平均工资收入确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就会越高，当然，缴费基数要在当地当年的缴费基数上下限内。

职工的社保缴费基数调整通常不会跟职工的工资同步调整，因为工资上涨是单位内部的事情，而职工社保基数调整需要由单位将社保基数上报到社保部门后，才能调整。通常职工的社保基数是每年7月份左右按员工本人上年度月平均工资收入调整的，也就是说职工工资上涨后，社保缴费基数要等到第二年7月份左右才会上调。具体以各地当年通知为准。

各地区对于社保缴费基数都有一个上下限，一般来说，最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高社保缴费基数为当地上年度社会平均工资的300%。社会保险的缴费基数范围每年都会调整一次，由于社保缴费基数是根据上年度社会平均工资确定的，因此要等到各地区公布了上年度社会平均工资之后，才能对社保缴费基数范围进行调整。

由于各地区对于当地上年度社会平均工资的公布时间不同，因此社保缴费基数范围的调整并没有统一的时间，比如有的地区是每年三四月份开始调整的，而有的则是七月份调整，不过，无论是何时调整社保缴费基数，起始时间都是每年的一月份，从规定的调整月开始多退少补。