公司缴纳社保员工离职断缴了有什么影响

员工缴纳社保是国家强制规定需要给员工缴纳的险种，是企业法定的义务，在企业交了一段时间之后，有的年轻人在公司干的不高兴就离职了，就会导致社保断缴，那社保断缴了有什么样的后果呢。

首先对于医疗方面的影响，本来我们生病了去医院带着医保卡都是可以直接报销的，而社保断缴之后，医保就从断缴的下个月开始停止了，在这个期间看病都是不能在享受医保的福利了，要在续缴之后才能重新开始享受，而且断缴的时间如果久，那补交之后医保是有一个恢复期的，断缴越久，恢复时间越长，不过每个地区不一样，政策也会有所不同。

对于生育方面的影响，社保断缴生育过程的费用就需要自费，正常员工在产假期间工资是由生育险支付的，而且是按照员工个人工资和公司平均工资的最高水平发放的，而社保断缴了就享受不了这个福利了。

对养老方面的影响，如果社保断缴了就会影响养老金的年限和以后领取的金额，养老保险缴纳的时间越久，缴纳的金额越高，退休后可以领取的金额就越多。

其他影响，在一些大城市买房买车都是有缴纳社保满五年的要求的，如果断缴了就会影响买房买车，补交之后缴纳的年份就会清零，要重新开始计算，所以社保断缴对于我们生活的影响还是很大的，我们要注意，如果离职了就要及时去申请个人缴纳，或者与新单位对接好，直接由下一个公司进行缴纳。