员工可以自愿放弃缴纳社保吗？

保险带来的保障是显而易见的，大家非常关心的养老、医疗、生育等方面是日常生活中最明显的保险保障。但还是有一些小伙伴觉得养老为时过早，身体健康，不急着参保。咨询员工可以主动放弃缴纳社保吗？让我们看看我们是否可以自己放弃！

职工社保就是大家熟悉的五险。我国《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

根据上述文件，为员工缴纳社保是公司的义务，没有商量的余地。但是，员工本身没有自愿保险。可以说，保险对员工来说是一种权利，也是一种义务。

员工不愿意参保公司该怎么处理呢？

首先明确参保是强制要求，没有商量的余地，会给公司带来法律风险。公司可以向员工解释保险的好处。很多员工比较关注一些交保险的公司，可以和员工说清楚，交保险的只是工资的一小部分，而公司的保险费用是绝大部分。

此前，一些公司要求员工签订“自愿放弃”社保协议，费用自理，同样不合理，不具有法律效力，用人单位将承担法律风险。

员工主动放弃缴纳社保的问题，答案如上。为员工缴纳社保是公司的义务，也是对员工自身的保障。对自己是好事。更多信息请关注我们找国企！