社保工资计提发放缴费怎么操作

社保工资计提发放缴费怎么操作

计提工资的会计分录:

借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

贷:应付职工薪酬/工资总额

发放工资时的会计分录:

借:应付职工薪酬/工资总额

贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

银行存款

缴纳社保的会计分录:

借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳)

销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳)

其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

贷:银行存款

至于计提和缴纳社保时,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可.

社保局退的款项会计分录怎么写

分两种情况:

1、退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记"管理费用"等科目;

上年度,贷记"以前年度损益调整",再结转至"利润分配"科目.

2、退的是个人缴纳社保金,则贷记"其他应付款--个人缴纳社保金"

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准.

社保工资计提发放缴费怎么操作?公司为员工缴纳的社会保险以及为员工支付职工薪酬的时候,可以按照先计提后发放的原则,在计提社会保险、职工薪酬的时候,按照员工对应的部门,将社会保险、工资等计入成本费用中,比如生产成本、销售费用等.