工资与社保的关系是怎样的
工资与社保的关系是怎样的
社保基数和工资是直接挂钩的.社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数.

以下是社保缴纳的具体计算方法
1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%.
2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%.
3.工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%.
4.生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%.
5.失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%,也可以缴纳社平基数100$的3%.
缴费基数就是工资吗
缴纳社保基数和工资总额不相等,但与工资总额有关.
缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据.社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费.
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等内.
在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,《社会保险法》中明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的.
工资与社保的关系是怎样的?社保基数和工资是直接挂钩的,各个险种在个人工资总额中的占比是不一样的,也就是说工资越高,所缴纳的社保费用就越高,但是请注意:社保基数却不是工资哦,具体是什么?大家自行寻找答案吧,再见.
-
发工资必须要交社保吗?
发工资必须要交社保吗?是的,如果是正式员工,而且没有达到法定退休年龄,那么只要发...发布日期:2022.08.05 -
社保开户了但一直没缴费怎么办?
社保开户了但一直没缴费,可以向劳动监察部门投诉,要求给你补缴社保。社会保险费是指...发布日期:2022.06.24 -
社保开户不缴费可以吗
很多人都有购买社保,但是在初次办理的时候需要进行开户,每个人都有属于自己的社保账...发布日期:2022.06.24 -
换了城市工作之前的社保白交了吗?是否需要转移?
平时身边有很多朋友有类似的疑问,换了城市工作之前交的社保不会白交余额不会清零。我...发布日期:2022.07.29 -
社保开户审核需要多长时间
我们知道创办一家公司是很不容易的,很多时候需要去办理相关的业务,对于新开的公司还...发布日期:2022.06.24 -
社保滞纳金怎么算
社保滞纳金怎么算 依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人...发布日期:2025.05.02
企业服务
