社保降费内容的新规定!

国家现在给企业的优惠政策是越来越多。在考虑到企业保险负担后，国家就减轻了企业保险负担。以政策扶持企业更好的发展。那么，降低企业保险负担所涉及的内容有哪些呢?

社保降费具体涉及内容如下：

1.降低养老保险公司缴纳社会保险费率。目前，大多数养老保险单位承担社保

缴费比例在19%-20%，新政策规定5月1日起，企业职工基本养老保险单位承担缴费比例下调至16%，降率不设条件。个人缴费费率仍为8%保持不变。这样企业承担社会保险相比下降3%-4%，使企业真实感受到社保降费的益处。

2.降低失业保险和工伤保险费率。从5月1日起，继续阶段性降低失业和工伤社会保险费率，优惠政策并延长到2025年4月30日。

3.调整社保缴费

基数政策。核定职工社会保险缴费基数上下限的依据由城镇非私营单位在岗职工平均工资更改为由非私营和私营单位在职员工的平均工资加权计算，这样可以更加合理反映参保人员真实工资水平。另外，个体工商户以及灵活就业人员可以在一定范围内根据自身情况灵活选择社会保险缴费的基数，可以实现“多缴多得”。

4.稳步推进社会保险费征收体制改革.各个政府部门在新政策改革过程中不能对有历史欠费的企业进行集中清缴，不能有增加小微企业实际社会保险缴费负担的做法，要确保各个企业能实质性的享受到社会保险缴费比例降低的利处。

举个例子：假设某职工工资是3000元

调整前：该地区非私营单位在岗职工平局工资为6000元，按社保缴费基数下限计算：6000*60%=3600是计算缴纳的社保金额

调整后：全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，按社保缴费基数下限计算，计算缴纳社保金额5000*60%=3000

相比较，调整后比调整前降低600元

以上就是国家对企业社保降费的内容，企业老板了解这些内容，可以为自己的企业和员工带来更多福利!