个税和社保不一致风险

个税和社保不一致风险

社保人数和个税申报人数不一致可能有社保挂靠,被社保局稽查,让单位根据个人所得税申报人数缴纳社保的风险;或者税务认为单位漏申报了个人所得税,被税务稽查个人所得税,要求单位按照社保缴纳人数申报个人所得税的风险.当然如果单位有退休员工跟异地缴纳社保的员工,社保人数跟个人所得税申报人数申报不一致是正常的.

社保与个税单位不一致的后果为,工资基数大于社保基数部分走其他应付款时,大于部分不能入成本费用账.如果偶尔超过这么走还行,如果时间长,数额又大,将来也是个事,公司注销时地税局负责查社保部分,查账时就看应付职工薪酬工资部分同缴社保部分是否吻合,如果是就不需补交,如果被查出来,即使亏损,资不抵债也得补交.

个税基数和社保缴费基数有关系吗?

个税基数:个人所得税基数;社保缴费基数:社会保险缴费基数;工薪族的个税基数标准=月工资(减去五险一金个人缴纳部分)-3500元;

假如职工月工资5000元,每月五险一金费用1000元,现行个税起征点3500元;5000元-1000元-3500元=500元;500元就是当月的个税基数:

社保缴费基数是一般是以职工月工资为标准(需在上下限范围内);若当月工资5000元,社保缴费基数就是5000元;

社保公积金个人缴纳部分是在税前扣除的,也就是说五险一金是不用扣税的!个人所得税基数与社保缴费基数没有必然的联系,但一般社保缴费基数高的人,缴纳的个人所得税相应也会高!个税基数与社保缴费基数有何区别?个税基数无上下限规定,社保缴费基数有上下限规定;买房时可提供个税证明或社保缴费证明,都是有效的哦!不过这两者是两个独立的系统,互相不影响的哦!

上述的文字说明,是针对个税和社保不一致风险的一个解答.我们企业帮员工进行个税申报的话,也是和社保有一定关系的,如果两者不一样,就会存在挂靠的嫌疑,到时候被查到就会有相应的处罚.此外,小编还简单说了一下个税基数和社保缴费基数的关系.