注册美国公司后，在运营中还需要注意的法律问题有这些！

在美国，诉讼的成本非常高，无论是时间成本还是费用成本。因此，作为美国的中小企业，首要任务之一就是避免遭遇到诉讼的情况，最好是提前做好法律风险的防范，否则一旦涉及到诉讼，将会对企业的运营造成无法估量的影响。如果不幸遭遇到这种情况，在必要的时候积极寻求专业律师的帮助，做到及时止损。

那美国公司在运营中需要注意哪些问题呢？

第一、版权和专利问题

注册美国公司，知识产权纠纷是一件非常麻烦的事情，也将面临非常高的维权成本，美国对企业的知识产权保护意识很强，其制度要比中国存在和发展的历史更长，因此，体系也更为完备，对权利人的保护力度比较强。所以，尽早做好美国知识产权的布局会是一件非常明确的事情。

第二、歧视或是骚扰案件

在美国，反就业歧视的法律与美国更深层的反歧视法体系有着不可分割的关系。法律禁止企业在宗教信仰、肤色、年龄、种族、移民背景、性别或其他方面歧视对待雇员或者应聘者。另外还有就是骚扰，性骚扰对公司的影响是最严重的，公司将承担法律责任，法院对被告公司的惩戒往往也会很重。

第三、不满意的消费者

在美国，如果有不满意的消费者是可以对公司提起集体诉讼的，这将会有损企业形象。因此，企业可以通过技术支持，在线留言或电子邮件等形式，主动获得客户的反馈，及时解决客户的问题，从而得到客户的谅解。

第四、移民资质审核

为防止雇佣到非法移民，招聘时应仔细核对求职者身份，一旦发现公司雇佣到非法移民应及时解除雇佣关系，否则公司将会面临刑事法律的制裁。

以上就是司盟为您分享的注册美国公司后在运营中需要注意的法律问题，希望可以帮助到您，更多问题关注公众号：司盟资讯，详情咨询电话：

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