37号文什么时候做？

近年来，香港作为全球商业中心之一，吸引了越来越多的企业前来注册。然而，随着香港政治环境的变化，香港公司注册政策也在不断调整。其中，最为重要的就是“37号文”。

那么，什么是37号文？它对香港公司注册有什么影响？什么时候实施？本文将为您一一解答。

一、37号文是什么？

37号文是指香港特别行政区政府于2018年10月发布的《公司条例》修订草案，其中最为重要的变化就是要求所有香港公司必须指定一名香港常住居民作为公司秘书。

此前，香港公司注册并没有这一要求，公司秘书可以是任何人，不一定是香港居民。但是，37号文的出台，意味着香港公司注册政策将发生重大变化。

二、37号文对香港公司注册的影响

1. 增加注册成本

由于37号文要求公司必须指定一名香港常住居民作为公司秘书，因此，注册公司的成本将会增加。因为公司秘书需要具备一定的专业知识和经验，而且需要支付一定的薪酬。

2. 增加注册难度

由于37号文的出台，注册公司的难度也将会增加。因为需要找到一名合适的香港常住居民作为公司秘书，而且公司秘书需要具备一定的专业知识和经验，这对于一些初创企业来说可能会比较困难。

3. 增加公司合规风险

如果公司没有按照37号文的要求指定香港常住居民作为公司秘书，将会面临罚款和法律责任。因此，公司需要加强合规管理，确保符合37号文的要求。

三、37号文什么时候实施？

37号文于2018年10月发布，但是具体实施时间并没有确定。根据香港特别行政区政府的规定，37号文将在立法会审议后生效，具体时间还需要等待政府的通知。

四、如何应对37号文？

1. 寻找合适的公司秘书

由于37号文要求公司必须指定一名香港常住居民作为公司秘书，因此，公司需要寻找一名合适的人选。可以通过招聘、委托专业机构等方式来寻找。

2. 加强合规管理

为了避免因不符合37号文的要求而面临罚款和法律责任，公司需要加强合规管理，确保符合37号文的要求。可以通过委托专业机构进行合规审查等方式来加强管理。

3. 提高公司管理水平

除了符合37号文的要求外，公司还需要提高自身的管理水平，加强内部管理，提高效率和竞争力。

总之，37号文的出台，对于香港公司注册来说是一次重大变革。公司需要加强合规管理，寻找合适的公司秘书，提高自身的管理水平，以适应新的政策环境。