员工离职引起的商业秘密纠纷该如何应对？

1、基本案情：深圳市科技有限公司诉朱某、台某和广东科技有限公司商业秘密侵权案件；

2、处理经过：本案系员工离职引起的涉及企业客户经营信息的商业秘密侵权案件，原告提供了大量的证据，以证明被告朱某、台某窃取在原告工作期间所接触和掌握的客户信息，离职后在新成立的公司利用上述技术秘密和客户经营信息签署订单，获取收益。原告向法院主张，三被告承担连带责任，共同赔偿原告公司经济损失人民币近1000万元，本所律师代理三被告，经过详细梳理分析，挖掘了对三被告有利的新证据，包括相关客户自愿与被告签署订单的证明，最后免除了被告的刑事责任，且大大降低了被告的赔偿金额。

3、本所律师从商业秘密成立的保密性、秘密性和价值性，侵犯商业秘密的行为认定，商业秘密的一致性，侵权损害的赔偿计算等几个方面进行综合分析梳理，为代理人提供了专业细致的法律服务。

4、企业应加强对自身商业秘密的保护，规范管理制度，加强对员工的管理；离职员工被诉后，也需要积极维护自身的合法权益。