2025年起税务部门统一征收“五险”费用，虽然有关部门提出不得自行清缴企业历史欠费，但这远远解决不了企业的全部压力。

案例：甲企业会计小白本月在电子税务局打印社保缴款凭证做账时，发现原先打印的模块已经不见了，是不能打印了吗？

减免的社保怎么做账务处理 如果没有交款,而是直接少缴的情况下,应按减免金额在原来计提的分录同方向用红字冲销.

职工个人部分社保要通过应付职工薪酬科目核算吗 新会计准则下,应付职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴.(二)职工福利费.(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,其中,养老保险费,包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费,以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费.以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬.(四)住房公积金.(五)工会经费和职工教育经费.(六)非货币性福利,包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等.(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿.(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出.

每个月社保费都是当月缴纳,需要计提吗? 每个月社保费都是当月缴纳,也是需要计提的.

公司给员工发放的餐补需要缴纳社保吗 从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税.

企业办理建筑施工资质,招聘人员的社会保障是重要的审核材料,对建筑资质审批非常重要。在工作人员确保文件的准备工作中,许多公司节省了资金,而支付较少或未支付的员工的社会保障已使社会保障符合要求,这是一个值得关注的问题。根据国家有关规定,人员社会保障是申请资质的一个难点,如果社会保障不符合资质标准的要求,将不能获得资质证书。因此,在施工企业申请施工建设资质之前,应提前了解社保的注意事项,司盟企服小编跟大家说一说需要社保方面的问题,大家可以在招聘人员时注意一下。

收到社保局的生育津贴如何入账 1、发放时

建筑企业办理资质需要提交各类材料,而公司人员的社保材料,不论在资质新办还是资质升级中,都是必不可少的一项。住建部门的专家在审批建筑公司提交的申报材料时,会重点考核建造师证书、职称证书的真伪,而社保材料则是证明人员真实性的重要凭证,接下来司盟企服小编就跟大家说一说资质办理中对人员材料有哪些要求。

一些人通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系，这种做法其实涉嫌违法。当前，社保挂靠代缴正在被整治。通过虚构劳动关系来挂靠代缴社保，这条路已经行不通了。目前，多地人社部门已经公开发布消息，明确挂靠参保、虚构参保条件参保均涉嫌违法违规。目前，有电商平台已经屏蔽了社保挂靠代缴的服务。多地也发文提醒，社保代缴挂靠存在巨大风险，千万别挂靠缴社保。其实，地方社保都有针对灵活就业的个人缴纳社保办法，个人不用找第三方挂靠代缴，可以自己直接缴纳，费用还少一些。