企业搬迁员工如何补偿标准
企业在拆迁过程中需要与员工协商,单位搬迁到其他地方也需要搬迁一些地址,所以如何进行补偿程序,下一个司盟企服小编为您解决企业搬迁员工如何补偿标准问题,我们一起向下看。
一、企业搬迁员工如何补偿标准?
1、单位异地搬迁取决于搬迁本身对劳动合同履行的影响。如果搬迁使劳动合同无法从正常角度履行,则法律客观情况发生重大变化。工人可以拒绝继续履行,并提出终止劳动关系。此时,他们可以要求经济补偿;
公司地址的变更是劳动合同内容的重大变更,单位需要个人同意,否则单位单方面违反劳动合同,需要赔偿
2、如有搬迁行为,但由于各种因素,劳动合同仍能正常履行,搬迁不是法律客观情况的重大变化,劳动者一般需要继续按照劳动合同履行,协商离职,难以给予赔偿。

二、营业执照迁址产权证明要盖章吗
要盖上公章的,并注明与原件相符,日期
-
公司迁出状态要不要紧?
为了业务发展,可能会把公司迁移到另外一个地方,如果没有去工商部门申报,那么在工商...发布日期:2022.06.24 -
公司跨省迁移的流程和材料是什么?
为了公司业务的发展,许多公司老板想把公司迁移的外省,那么公司跨省迁移的流程是什么...发布日期:2022.06.24 -
公司迁出需要多久呢?
随着业务的发展,有时候需要把公司迁移到其它地区,那么这时候就需要到主管部门办理公...发布日期:2022.06.24 -
如何办理企业搬迁公司工会转让手续?
在现实生活中,许多公司为了实现更好的发展,往往会搬迁公司的地址,公司搬迁涉及很多...发布日期:2023.05.30 -
公司迁出是什么意思?
公司迁出是什么意思?工商网上显示企业迁出是指该企业的注册地址已经变更。并且在工商...发布日期:2022.06.24 -
公司搬迁需要提前多长时间通知
公司搬迁是提前通知员工,员工也会有时间反应,是跟随公司还是离开,公司搬迁需要提前...发布日期:2023.05.30
企业服务
