公司搬迁如何通知客户

我们知道有些公司在发展过程中越来越大，所以需要更换办公空间，此时搬迁也必须记住通知客户，让客户知道公司的新地址，以免失去客户，然后让司盟企服小化妆为您带来公司搬迁如何通知客户的详细知识，让我们看看。

一、如何通知客户公司搬迁？

公司搬迁通知新老客户如下：

(一)官网发布搬迁通知

(二)邮件通知客户

(三)发放传单

(4)打电话通知客户

(五)提前粘贴搬迁通知书

二、公司拆迁搬迁员工不去能不能得到赔偿

公司拆迁搬迁员工不去的，与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。具体情况如下：

1.员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；

2.六个月以上不满一年的，按一年计算；

3.不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。

三、公司搬迁无限期合同怎么赔偿标准

公司搬迁，单位和员工解除劳动关系。单位需要支付员工经济补偿另外因为没有提前通知而支付员工一个月的工资。

经济补偿按照员工工作年限来进行计算，工作年限在N+1中由N表示。每工作满一年一个月本人工资，满半年不满一年的按照一年计算，不满半年的按照半年计算。

《劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。