公司拆迁员工不去能得到赔偿吗？

公司拆迁员工不去可以得到赔偿，员工获得的赔偿应当按照员工的工作年限和工资标准计算。企业获得的拆迁补偿不属于国家税收范围，也不需要纳税。

一、公司拆迁员工不去能得到赔偿吗？

与公司解除劳动合同关系的，可以得到赔偿。具体情况如下：

1.员工在公司工作一年的，公司应当支付一个月的工资补偿；

二、六个月以上不满一年的，按一年计算；

三、六个月以下的，公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。

二、公司出了搬迁公告后怎么办

企业办公地点搬迁后，需要到工商行政管理部门办理企业注册地变更。首先在迁入地工商行政部门办理营业执照变更手续，再到原注册地办理迁出手续，手续办理结束之后等待领取新的营业执照，30日内办理税务登记证和组织机构代码证上的地址变更。若税务局不属于原注册地的管理范围，查明无欠税或其他涉税问题后，再办理迁出变更手续。

三、搬迁企业补偿标准

企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：

（一）拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；

（二）停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；

（三）拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；

（四）基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。