现实生活中，双方签订的协议或合同不仅包括书面形式，还包括一些口头承诺或合同。特别是存在债务关系的时候，那么你知道口头协议对方不承认了怎么办？法院怎么样？司盟企服小编为大家整理相关法律知识。让我们看看。我相信这对你有帮助。

书面合同是“口头合同”对称。以文字形式记录当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于法人之间难以立即解决的计划、标准化、目标数量大、内容复杂的合同。那么，书面合同口与头合同的适用对象有什么区别？下面我们一起来详细了解一下；

一、口头约定可以认定合同成立吗口头合同的成立条件是订立合同的当事人具有相应的民事行为能力;当事人意思表示真实;合同内容不违法、不违反公序良俗;以及合同的内容是确定的或可能的，合同就成立。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意

一、口头协议的投资者受法律保护吗口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式的规定，人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。口头协议，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害

一、双方口头约定还款期限是否有效双方口头约定的还款期限是有效的。口头约定也是合同的一种形式，其发生纠纷时属于合同纠纷。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

一、口头约定是合同纠纷吗口头约定属于合同纠纷，口头约定也是合同的一种形式，其发生纠纷时属于合同纠纷。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电

一、口头约定的劳动合同有效吗劳动合同要以书面的形式签订，用口头形式签订一般是无效的，未签订书面劳动合同的，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人

一、口头协议定金不退可以报警吗可以报警，但是口头协议定金不退属于民事经济纠纷，公安机关是不会受理。当事人可以以合同违约向法院提起诉讼。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。二、口头约定定金能退吗我们经常在房屋销售和各种商品交易

一、口头承诺可以作为法律依据吗口头的邀约承诺完全是有效的，法律也承认口头合同的效力。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式，法律规定使用特定形式的，应当依照其规定。只要第三方代表是真实意思的表示，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，且当事人有证据证明

一、口头合同缴纳的定金有法律效应吗口头定金有法律效力。定金合同可以采用口头形式，也可以采用书面形式等形式。但定金合同的成立是自当事人实际交付定金时合同才成立，并且定金数额不能超过主合同标的额的百分之二十。根据2021年实施的《民法典》第五百八十六条规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保