房地产企业破产清算时间

随着中国经济的快速发展和转型升级，许多企业在失去竞争力后可能会导致破产。把握破产清算的时间是非常重要的。以下是破产清算程序、破产清算相关法律法规、房地产企业破产清算时间，希望能对您有所帮助。

一、破产清算程序

1、成立清算组。人民法院应当自企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业。清算组由股东、有关机关、专业人员组成；

2、清算组接管了破产公司。人民法院宣布破产后，破产企业由清算组接管，负责破产企业的财产管理、清理、估价、处理和分配，代表破产企业参与民事活动，负责人民法院的行为和报告；

3、破产财产分配。破产财产分配由清算组提出，经债权人会议讨论批准，报人民法院批准后由清算组具体执行；

在破产财产分配清算组之前，首先要分配清算费用，包括：

1)破产财产管理、出售、分配所需费用；

二、破产案件诉讼费；

3)破产程序中支付的其他费用，是债权人的共同利益。

优先支付清算费用后，破产财产按以下顺序清偿：

1)破产企业拖欠的职工工资和劳动保险费；

2)破产企业拖欠税款；

3)破产债权。

4、清算结束。破产财产清算分配完成后，清算组应当向人民法院报告清算分配情况，并向人民法院申请终止破产。未清偿的债权不予清偿；

5、注销登记。企业破产、破产财产分配完毕后，企业法人依法终止其民事行为能力，清算组应当向破产公司原登记机关申请注销原公司登记。

二、破产申请书的法律效力

1.法院需指定管理人、通知债权人,并公告;

2.债务人对个别债权人的债务清偿无效;

3.债务人的债务人或者财产持有人需向管理人清偿债务或者交付财产。

三、公司破产后工人补贴咋算

根据《劳动合同法》，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。