公司财产清算计划是什么

公司的市场环境非常恶劣，因为竞争对手太多了。只有能够适应市场趋势的公司才能生存和成长，而其他公司无疑被市场淘汰。因此，接下来，我们将向您介绍公司财产清算计划等相关知识，希望能帮助您解决相应的问题。

一、公司财产清算计划是什么？

清算计划是指公司终止解散时由清算组制定的清算工作计划。清算计划作为指导清算组工作的计划文件，必须具有法律、完整、及时、准确、操作方便的特点。

必须按照国家法律法规和对清算工作的具体要求，制定清算计划。同时，我们需要掌握公司的业务范围、解散的原因、未结算的业务和债权债务。从而确定清算工作量的大小、工作发展的难度以及可能出现的问题。根据清算组人员和公司相关方的合作程度，预计整个清算过程所需的时间，并进一步制定分阶段实施计划。若前一阶段清算方案未落实，必然会影响下一步工作，因此要及时调整方案，查明原因。

二、营业执照被吊销后多久要清算

公司营业执照被吊销后，公司要在15日内成立清算组，由清算组负责公司的清算。

《中华人民共和国公司法》第一百八十条 【公司解散原因】公司因下列原因解散：

公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

股东会或者股东大会决议解散；

因公司合并或者分立需要解散；

依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

第一百八十三条 【清算组的成立与组成】公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

三、清算员工补偿金的计算方式

公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付。

即公司财产变卖之后，优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资，将由政府财政列支。

补偿金按计算：

满一年支付一个月工资，不足一年超过６个月按一个月工资计算，低于６个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。

根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。