破产和重组有区别吗？破产的特点是什么

破产不同于重组，主要是由于主体不同，管理人的职责不同，对担保物权的限制不同，债务人的职权也不同。破产的主要特点是债务人无法偿还到期债务，大多数债权人和债权人都有公平的赔偿。

第一，破产和重组有区别吗？

破产和重组有区别，具体如下:

1、参与破产清算和重组活动的主体不同。债权人、债务人和债务人的股东都参与了重组。清算组主要参与破产清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事会或者股东大会确定的人员组成。在某些情况下，清算组也可以由人民法院指定的有关人员组成。

2、管理者的职责不同。破产清算程序中的管理者主要从事管理工作，管理者在重组中的作用更像是监督者，监督重组活动。

3、重组企业可以采取各种重组措施。除延期或减免偿还债务外，还可以将全部或部分股权免费转让给重组人，将债权转让给股份、转让经营或资产。

4、对担保物权的限制是不同的。特定财产优先受偿权的行使不受破产清算和和解程序的限制，但在重组程序中受到限制。

5.债务人有不同的权力。在重组过程中，债务人可以自行管理财产，并负责制定和实施重组计划。在破产清算中，债务人不能管理其财产，而是由管理人接管。

二、破产重组的法律性质

债务重组从本质而言，是一项法律活动，其是旨在通过一定的方式改变债权人与目标公司（债务人）之间原有债权债务合同关系的过程。例如，以资产清偿方式进行的重组，是债权人与目标公司变更债权、债务合同并依约履行的行为；以债权转股权方式的重组，将债权人与目标公司之间的债权、债务合同关系转变为股权投资关系；以修改债务条件方式进行的重组，则是对债权人与目标公司原有合同项下权利义务的变更。至于在法院主持下达成的重组协议及其履行过程，其法律属性更是毋庸置疑的。

另一方面，债权人与目标公司债务重组这一缔约过程的核心是双方间重新进行的债权、债务确认。而该确认本身就体现着新的法律关系的产生。

三、破产重组时员工怎么办

破产重组时用人单位进行裁员的，员工可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。