人格混合因素,人格混合内容
人格混同因素包括公司账簿和股东账簿、股东免费使用公司财产、关联公司免费使用公司资金等因素。人格混同的内容包括财产混同、业务混同和人员混同三个方面,其中业务混同是指股东与公司从事同一业务,人员混同是指公司与股东的管理人员相互交叉。
一、人格混同因素
最高法院发布的《九民会议纪要》第十条规定,最基本的判断标准是公司是否具有独立意义和独立财产,最重要的表现是公司财产是否与股东财产混同,无法区分。人格混同的主要因素如下:
1.股东无偿使用公司资金或财产,无财务记录;
2.股东用公司资金偿还股东债务,或者将公司资金免费用于关联公司,不作财务记录的;
3.公司账簿与股东账簿不分,导致公司财产与股东财产无法区分;
4.股东自身收入与公司利润没有区别,导致双方利益不清;
5.公司财产以股东名义记载,由股东占有使用,

二、如何证明公司法人人格混同
(一)公司财产混同的举证与认证。
财产混同,是指公司的财产无法与股东的财产做清楚区分。主要表现为公司经营场所、主要办公和生产设备以及财产的混同三个方面。首先,许多公司只是在经营步入困境时才试图逃避债务,因而,公司在与第三人交易过程中,有可能存在许多足以认定公司财产混同的票据、单证等资料,如果由于公司与股东财务公章在使用过程中经常混同,或者习惯性地与订立合同主体存在矛盾等,那么我们就可以对这些存在矛盾的票据、单证等资料比较分析得出公司财产混同的结论。其次,第三人可以通过法院对工商税务等其他国家机关掌握的财产资料进行调查取证,法院根据案情的需要也可以要求存在混同嫌疑的公司提供相关财产资料。第三,第三人还可以通过网络等其他各种渠道收集可能与涉嫌人格混同的公司相关的网络文献、司法机关查处记录等可能对证明公司法人人格混同相关的证据资料。
(二)公司组织机构混同的举证与认证
组织机构混同,是指公司人员混同。主要表现为公司之间董事的相互兼任,总经理及公司高级管理人员的统一调配和任命;公司与股东或两个不同实体的董事、经理完全一致,甚至雇员也完全一致,也就是我们通常所说的“一套人马,两块牌子”。对公司人员混同的举证方式通常有通过向工商行政管理局申请的公司注册信息查询,从关联公司内部的任职情况,公司对外发布的信息资料,公司对外经济和社会交往的联系情况。向法院申请向劳动保障部门查询劳动合同备案,向银行申请对企业员工工资情况进行调查。
(三)公司业务混同的举证与认证
业务混同,是指公司业务经常以股东个人名义进行,使对方无法分清交易的相对方究竟是公司还是股东。有内在表现和外在表现,第三人通常能够提供的证据主要是公司业务混同的外在表象。在实践中,主要表现为书面购销合同、增值税专用发票、送货单等交易凭据。公司业务混同的内在表现第三人通常无法获知,但是,公司业务是否混同也可以结合公司机构混同和公司财务混同方面来证明。
三、公司法人人格否认中的因果关系如何认定
目前我国公司法人的人格否认情形主要有以下的6种情况:
1、注册资金不实,导致公司法人的人格自始不完整;
2、非法人通过使用公司的名义进行经营活动;
3、利用公司的设立、变更来逃避公司债务;
4、母公司对子公司的无度操纵、干预;
5、财产混同、业务混同,造成公司的人格混同。
《中华人民共和国公司法》第三条,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认缴的股份为限对公司承担责任。
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